مدیریت

با توجه به وضعیت بازارها و کاهش فرصت‌های شغلی در برخی از اصناف، به نظر میاد استعفای عاطفی در میان کارکنان بیشتر رواج پیدا کند. امید هست که کارفرمایان محترم توجه بیشتری به روحیه افراد تیم داشته باشند. باید پذیرفت حس ارزشمند بودن چیزیست که بیشتر افراد را به تکاپو وا می دارد.
دادن کارت های تبریک، کیک و عکس و بادکنک و … که الان توی شرکت ها ترند شده است شادابی افراد را بالا می برد، اما اگر بخواهیم فقط با این ابزارها ارزشمندی آنها را بهشان نشان بدهیم، عمر این حس خوب هم در افراد به اندازه عمر همان بادکنک ها خواهد بود.

#نیروی_انسانی ارزشمندترین #سرمایه یک سازمان است.

این یک شعار نیست؛ این یک حقیقت است!